まず知ろうカスハラ(カスタマーハラスメント)って何?
お客様 また作り直せ! 何度も言わせるな! スタッフ NG
お客様からの「行き過ぎた要求・言動」のこと
正当なクレームとは違い、スタッフを傷つけたり困らせたりする行為です。
「お客様だから何をしてもいい」は間違い。会社はスタッフを守る義務があります。
あなたが「おかしい」と感じたら、それがカスハラのサインです。
4つのパターンこんな行為はカスハラです
×何度も
🔁 繰り返しの作り直し要求
問題のない料理を何度も「作り直せ」と要求する。
例:「まずい」「気に入らない」を繰り返し何皿も返品する
長時間拘束
⏱️ 長時間の拘束・クレーム
何十分もスタッフを呼び止め、同じ話を繰り返す。
例:30分以上立ちっぱなしで同じ苦情を聞かされる
💢 暴言・怒鳴り
😤 暴言・怒鳴る
大声で怒鳴ったり、傷つく言葉を浴びせたりする。
例:「バカか」「使えない」「首にしてやる」など
「最悪」 投稿する ! SNS脅迫
📱 SNS・脅迫
「ネットに書く」「訴える」と言って要求を通そうとする。
例:「SNSに晒すぞ」「そうじゃないと書く」
OK / NG正当なクレームとカスハラの違い
カスハラ(対応しなくてよい)
品質基準を満たした商品の交換を何度も要求する
主観・好みだけで「まずい」と繰り返す
スタッフを30分以上拘束し続ける
「SNSに書く」「訴える」と脅して要求を通す
大声で怒鳴る・侮辱的な言葉を使う
正当なクレーム(誠実に対応)
調理ミス・異物混入など明らかな問題の指摘
衛生上の懸念を穏やかに伝える
接客態度への丁寧なご意見
アレルギー対応の確認・相談
注文と違う料理が来たことの確認
4STEPいざというときの動き方
👤 アルバイトスタッフが対応するゾーン
1
最初の要求がきたとき
1回 誠実に1回だけ対応する + 内容をメモする
「かしこまりました。ただ、当店の品質基準で調理しております。今回は対応いたしますが、同様のご要望が続く場合は責任者よりご説明させていただきます。」
📝 メモに「日時・内容・対応者」を書いておこう
⚡ ここから先は店舗責任者(店長)に引き継ぐ
👔 店舗責任者(店長)が対応するゾーン
2
2回目以降の同じ要求がきたとき
引継 責任者として毅然と対応する
「先ほども対応いたしましたが、当店の品質基準に沿った仕上がりです。これ以上の交換対応はいたしかねます。ご理解いただけますようお願いいたします。」
⚠️ 「できません」とはっきり伝えることが抑止になる
3
長時間クレームで話が終わらないとき
切上 丁寧に会話を切り上げる
「貴重なご意見、ありがとうございます。必ず本部に報告いたします。他のお客様へのご対応もございますので、本日はこちらで一度お話を区切らせてください。」
💡 頭を下げながら言うと相手も受け取りやすい
4
それでも収まらない・怒鳴られたとき
本部 本部へエスカレーション・必要なら退避
「この件は本部と確認が必要です。後日改めてご連絡させていただく形で、本日の対応は終了いたします。」
🚨 身の危険を感じたらその場を離れてよい。安全が最優先!
エスカレーション困ったら迷わずここへ報告しよう
アルバイト
スタッフ
同じ要求
2回目〜
店長
(すぐ呼ぶ)
店長でも
収まらない
本部
オペレーション部
最終判断
必要時
石井部長
(最終対応)
3つのルール絶対忘れないでほしいこと
断っていい
合理的な範囲を超えた要求に応じる義務はありません
一人で抱えない
必ず上長・本部にエスカレーションしてください
記録する
日時・内容・対応者をメモ。会社が守る証拠になります
なぜ断れるの?法的な根拠(安心してください)